ویزای دیجیتال نومد اسپانیا از دبی برای فریلنسرها

در یک نگاه: ویزای دیجیتال نومد برای مقیمان امارات

• مبنای قانونی: ماده 74 مکرر ⁦(74 bis)⁩ قانون 14/2013 ⁦(Ley 14/2013)⁩ که با قانون 28/2022 ⁦(Ley 28/2022)⁩ افزوده شد (اقامت دورکاران بین‌المللی).
• چه کسانی: اتباع غیراتحادیه اروپا که منحصراً با ابزارهای ارتباطی و از راه دور برای شرکت‌های مستقر در خارج از اسپانیا کار می‌کنند.
• درآمد (2026): €2,849 در ماه برای متقاضی اصلی، به‌علاوه €1,068 برای نخستین عضو خانواده و €356 برای هر عضو دیگر.
• پروفایل: مدرک دانشگاهی از مؤسسه‌ای معتبر یا دست‌کم سه سال سابقه حرفه‌ای؛ رابطه کاری دست‌کم سه‌ماهه؛ شرکتی با دست‌کم یک سال فعالیت واقعی و مستمر.
• دو مسیر: ویزا از طریق نمایندگی اسپانیا برای امارات (یک‌ساله)، یا مجوز اقامتی که در داخل اسپانیا از UGE-CE درخواست می‌شود (سه‌ساله، قابل تمدید برای دو سال).
• تأمین اجتماعی: میان امارات و اسپانیا موافقت‌نامه‌ای وجود ندارد؛ به همین دلیل چک‌لیست BLS امارات الزام می‌کند که شرکت اماراتی در تأمین اجتماعی اسپانیا ثبت شود.
• اسناد: امارات عضو کنوانسیون آپوستیل نیست؛ اسناد اماراتی ابتدا در وزارت امور خارجه امارات و سپس در سفارت اسپانیا در ابوظبی تأیید (لگالیزاسیون) می‌شوند.

این آستانه‌ها به شاخص‌های رسمی وابسته‌اند و در تاریخ ثبت درخواست قطعی می‌شوند.

ویزای دیجیتال نومد برای چه کسانی طراحی شده است

در دبی یا ابوظبی زندگی می‌کنید، درآمدتان از خارج از اسپانیا تأمین می‌شود و کارتان همراه لپ‌تاپتان جابه‌جا می‌شود. ویزای دیجیتال نومد ⁦(DNV)⁩، که عنوان رسمی آن اقامت دورکاران بین‌المللی است، دقیقاً برای همین پروفایل طراحی شده است. برخلاف اقامت تمکن مالی ⁦(Non-⁠Lucrativa)⁩، این ویزا درآمدی را که به‌طور فعال کسب می‌کنید به رسمیت می‌شناسد، به شرط آنکه منبع آن خارج از اسپانیا باشد.

سه پروفایل از امارات به ما مراجعه می‌کنند:

• کارمندان یک شرکت اماراتی یا دیگر شرکت‌های غیراسپانیایی که کارفرمایشان می‌پذیرد از اسپانیا دورکاری کنند.
• متخصصان خوداشتغال مانند مشاوران، طراحان، مهندسان و کارشناسان، با مشتریانی خارج از اسپانیا.
• بنیان‌گذارانی که از شرکتی متعلق به خودشان، اغلب شرکتی در فری‌زون، حقوق می‌گیرند.

هر سه پروفایل امکان‌پذیرند، اما هر کدام نقطه ضعف خاص خود را دارند. برای کارمندان، همکاری کارفرما؛ برای فریلنسرها، مستندسازی رابطه با مشتریان؛ و برای بنیان‌گذاران، اثبات واقعی بودن این ترتیب. اگر پس‌انداز یا درآمد غیرفعال دارید و قصد کار کردن ندارید، اقامت تمکن مالی از امارات ممکن است گزینه مناسب‌تری باشد.

آستانه درآمدی 2026 و اینکه چرا رقم بالاتر را مبنا قرار می‌دهیم

ویزای دیجیتال نومد برای متقاضی اصلی درآمد ماهانه‌ای معادل 200% حداقل دستمزد اسپانیا ⁦(SMI)⁩، برای نخستین عضو خانواده 75% و برای هر عضو دیگر 25% آن را الزامی می‌کند. فرمان سلطنتی 126/2026 ⁦(RD 126/2026)⁩ حداقل دستمزد 2026 را €1,221 در ماه در چهارده پرداخت، یعنی €17,094 در سال، تعیین کرده است.

این رقم را می‌توان به دو روش به آستانه ماهانه تبدیل کرد. اعمال 200% بر پرداخت ماهانه €1,221 به رقم €2,442 می‌رسد؛ تقسیم حداقل دستمزد سالانه بر دوازده پیش از اعمال درصد، رقم €2,849 را به دست می‌دهد. ما هیچ اعلام رسمی ندیده‌ایم که مشخص کند UGE-CE و کنسولگری‌ها در 2026 کدام روش را اعمال می‌کنند؛ بنابراین همه پرونده‌ها را بر مبنای رقم بالاتر و سالانه‌شده برنامه‌ریزی می‌کنیم:

• متقاضی اصلی: €2,849 در ماه (€34,188 در سال).
• متقاضی اصلی و همسر: حدود €3,917 در ماه.
• زوج با یک فرزند: حدود €4,274 در ماه.

دو نکته مختص امارات: درآمد معمولاً به درهم یا دلار پرداخت می‌شود، بنابراین برای نوسانات نرخ ارز حاشیه‌ای بالاتر از آستانه در نظر می‌گیریم. همچنین درآمد باید در جایی که واریز می‌شود قابل مشاهده باشد: فیش حقوقی، فاکتورها و صورت‌حساب‌های بانکی که با یکدیگر همخوانی دارند، وزن بیشتری از نامه‌ای دارند که صرفاً میزان حقوق را اعلام می‌کند.

کارفرمای خارجی یا مشتریان خارجی: چه چیزی باید اثبات شود

الزامات رسمی برای همه پروفایل‌ها یکسان است: رابطه کاری یا حرفه‌ای دست‌کم سه‌ماهه، با شرکتی که دست‌کم یک سال فعالیت واقعی و مستمر داشته باشد، و مدرک دانشگاهی یا سه سال سابقه حرفه‌ای. آنچه تفاوت دارد، شیوه اثبات آن‌هاست.

کارمندان. پرونده باید رابطه استخدامی واقعی با شرکتی خارج از اسپانیا و پذیرش کارفرما برای دورکاری شما از اسپانیا را نشان دهد. کارفرما باید آمادگی داشته باشد این موضوع را کتباً اعلام کند و، همان‌طور که در ادامه توضیح می‌دهیم، با تأمین اجتماعی اسپانیا نیز سروکار داشته باشد.

متخصصان خوداشتغال. قراردادهای شما با مشتریان، مشخصات شرکت‌های آن‌ها و مدارک پرداخت، ستون اصلی پرونده‌اند. شما می‌توانید برای شرکت‌های مستقر در اسپانیا نیز کار کنید، اما فقط تا 20% کل فعالیت حرفه‌ای‌تان. این سهمیه فقط برای متقاضیان خوداشتغال است و کارمندان نمی‌توانند به آن استناد کنند.

مسئله بنیان‌گذاران: وقتی مالک شرکتی هستید که به شما حقوق می‌دهد

بسیاری از متقاضیان مقیم دبی هم مالک و هم کارمند یک شرکت فری‌زون یا مین‌لند هستند. مقررات این وضعیت را منع نمی‌کند، اما آنچه پرونده باید اثبات کند را تغییر می‌دهد: اینکه شرکت کسب‌وکاری واقعی با فعالیت واقعی است، دست‌کم یک سال فعالیت داشته است و حقوق شما بازتاب یک ترتیب تجاری واقعی است، نه ترتیبی که برای درخواست ساخته شده باشد.

در عمل، ما مجوز تجاری (لایسنس) و قدمت آن، فعالیت و درآمد شرکت، نحوه پرداخت حقوق شما و اینکه چه کسی از طرف شرکت امضا می‌کند را بررسی می‌کنیم. هنگامی که هر دو طرف قرارداد را خودتان امضا می‌کنید، مدارک پشتیبان باید به همان نسبت قوی‌تر باشند. اینجا همان نقطه‌ای است که مسئله تأمین اجتماعی نیز ملموس می‌شود، زیرا شرکتی که مالک آن هستید همان شرکتی است که باید در اسپانیا ثبت شود.

تأمین اجتماعی: مانع خاص امارات

هر پرونده دیجیتال نومد باید رعایت الزامات تأمین اجتماعی را نشان دهد. دستورالعمل مشترک رسمی دو راه برای این کار پیش‌بینی کرده است: گواهی قانون قابل اعمال که بر اساس موافقت‌نامه تأمین اجتماعی میان اسپانیا و کشور مربوط صادر شده باشد، یا، برای کارمندان، مدرک ثبت کارفرما در تأمین اجتماعی اسپانیا به همراه اعلامیه رعایت الزامات.

چک‌لیست دورکاران BLS امارات صراحتاً مشخص می‌کند کدام گزینه در اینجا اعمال می‌شود. از آنجا که میان امارات و اسپانیا موافقت‌نامه‌ای برای هماهنگی تأمین اجتماعی وجود ندارد، شرکت اماراتی باید در نظام تأمین اجتماعی اسپانیا ثبت شود. این گام برای بسیاری از کارفرمایان اماراتی ناآشناست و به تجربه ما، نقطه‌ای است که بسیاری از پرونده‌های دبی پیش از آغاز در آن متوقف می‌شوند. پیش از جمع‌آوری حتی یک سند، این گفت‌وگو را با کارفرمای خود داشته باشید، یا اگر مالک شرکت هستید، با خودتان.

برای متقاضیان خوداشتغال، شیوه اثبات رعایت الزامات تأمین اجتماعی به ساختار فعالیت بستگی دارد. ما این موضوع را به‌جای فرض کردن، در نخستین جلسه مشاوره بررسی و مشخص می‌کنیم.

کنسولگری یا UGE-CE: انتخاب محل درخواست

درخواست از امارات. سفارت اسپانیا در ابوظبی برای کل کشور صلاحیت دارد. صفحه دیجیتال نومد این سفارت محل ارائه درخواست را نام نمی‌برد؛ چک‌لیست BLS امارات از متقاضیان می‌خواهد از طریق وب‌سایت BLS امارات وقت رزرو کنند و کپی ویزای اقامت معتبر امارات را ارائه دهند، زیرا نمایندگی فقط درخواست کسانی را می‌پذیرد که اقامت قانونی در این کشور دارند. ویزا برای یک سال، یا در صورت کوتاه‌تر بودن دوره کار برای مدتی کمتر، صادر می‌شود.

درخواست از اسپانیا. مجوز اقامت دورکاران بین‌المللی به‌صورت الکترونیکی از واحد شرکت‌های بزرگ و گروه‌های راهبردی ⁦(UGE-⁠CE)⁩ درخواست می‌شود. این مجوز برای سه سال صادر می‌شود و برای دو سال قابل تمدید است. قانون به UGE-CE از تاریخ ثبت الکترونیکی 20 روز برای تصمیم‌گیری مهلت می‌دهد و پس از آن، سکوت اداره به منزله موافقت تلقی می‌شود.

مسیر داخل اسپانیا مجوز نخست طولانی‌تری می‌دهد و از صف کنسولی هم دور است، اما فقط زمانی در دسترس است که وضعیت اقامتی شما در اسپانیا در همان زمان اجازه آن را بدهد؛ ما این موضوع را به‌صورت موردی بررسی و تأیید می‌کنیم.

پوشش درمانی: موضع ما در هر مسیر

راهنماهای منتشرشده برای امارات درباره پوشش درمانی یکدست نیستند؛ بنابراین موضع خود را دقیق بیان می‌کنیم:

• درخواست از داخل اسپانیا ⁦(UGE-⁠CE)⁩: بیمه درمانی خصوصی لازم نیست، زیرا ثبت‌نام در تأمین اجتماعی اسپانیا پوشش درمان عمومی را برای شما فراهم می‌کند.
• درخواست از کنسولگری: برای ویزا، بیمه درمانی خصوصی از بیمه‌گری مجاز به فعالیت در اسپانیا الزامی است.

برای روشن شدن زمینه: صفحه دیجیتال نومد سفارت ابوظبی بیمه دولتی یا خصوصی از بیمه‌گر مجاز در اسپانیا را ذکر می‌کند، در حالی که چک‌لیست BLS امارات به پوشش عمومی از طریق تأمین اجتماعی اسپانیا اشاره دارد. ما چک‌لیست جاری را در زمان ثبت درخواست بررسی می‌کنیم و پرونده را طوری آماده می‌کنیم که الزامات نمایندگی را به‌طور کامل برآورده کند.

اسناد اماراتی و زنجیره اسناد کشور مبدأ

اسناد اماراتی مسیر تأیید کنسولی را طی می‌کنند: ابتدا وزارت امور خارجه امارات و سپس، با وقت قبلی، سفارت اسپانیا در ابوظبی. گواهی عدم سوءپیشینه پلیس امارات از طریق وب‌سایت پلیس دبی یا وزارت کشور درخواست می‌شود و چک‌لیست دورکاران BLS تأیید آن را در وزارت امور خارجه الزامی می‌داند. صفحات دیجیتال نومد سایر نمایندگی‌های اسپانیا در حاشیه خلیج فارس، گواهی عدم سوءپیشینه دو سال اخیر به همراه اظهارنامه‌ای امضاشده ⁦(declaración responsable)⁩ درباره پنج سال پیش از آن را مطالبه می‌کنند؛ ما الزام سفارت ابوظبی را هنگام آماده‌سازی پرونده تأیید می‌کنیم.

اگر به مدرک تحصیلی یا اسنادی متکی هستید که در کشور تابعیت‌تان صادر شده‌اند، زنجیره دومی نیز در کار است:

• اتباع ایرانی: ایران عضو کنوانسیون آپوستیل نیست. سفارت اسپانیا در تهران فقط اسنادی را تأیید می‌کند که مترجمان رسمی فهرست‌شده نزد سفارت آن‌ها را ترجمه کرده و پیش‌تر به تأیید وزارت دادگستری و وزارت امور خارجه ایران رسیده باشند. این سفارت در ژوئن 2025 از توقف رسیدگی به ویزاها خبر داد و ازسرگیری کامل هنوز به‌طور رسمی تأیید نشده است؛ بنابراین وضعیت جاری را برای هر پرونده بررسی می‌کنیم. راهنمای دیجیتال نومد ما برای متخصصان ایرانی این موضوع را عمیق‌تر بررسی می‌کند.
• اتباع لبنانی: وزارت امور خارجه و مهاجران لبنان و سپس سفارت اسپانیا در بیروت.
• اتباع ترکیه: ترکیه عضو کنوانسیون آپوستیل است؛ بنابراین اسناد ترکیه فقط به آپوستیل نیاز دارند.
• اتباع عراقی: وزارت امور خارجه عراق و سپس سفارت اسپانیا در بغداد؛ مسیر اسناد صادرشده در اقلیم کردستان باید به‌صورت موردی تأیید شود.

نکته‌ای کاربردی برای همه ملیت‌ها: سه سال سابقه حرفه‌ای جایگزین مدرک دانشگاهی است. اگر مدرک تحصیلی کشور مبدأ شما پشت یک زنجیره کند تأیید گیر کرده و سابقه کاری شما در امارات به‌خوبی مستند است، مسیر سابقه کاری ممکن است سریع‌ترین راه اثبات باشد.

اگر فریلنسر ایرانی مقیم امارات هستید، راهنمای ما برای فریلنسرهای ایرانی مقیم دبی دو زنجیره مدارک، اثبات خویش‌فرما بودن و دلیل توصیه ما به درخواست از داخل اسپانیا را توضیح می‌دهد.

اعضای خانواده و رژیم مالیاتی بکهام

طبق بند 4 ماده 62 (62.4) قانون 14/2013، همسر یا شریک زندگی، فرزندان زیر سن قانونی، فرزندان بزرگسالِ تحت تکفل که خانواده مستقلی تشکیل نداده‌اند و والدین تحت تکفل می‌توانند به‌طور مشترک و هم‌زمان با شما، یا بعدها، درخواست دهند. برخلاف پیوست خانوادگی در نظام عمومی، انتظار یک‌ساله‌ای در کار نیست. هر عضو آستانه درآمدی را افزایش می‌دهد (€1,068 در ماه برای نخستین عضو و €356 برای هر عضو دیگر) و به اسناد خاص خود نیاز دارد که باید از زنجیره درست تأیید شوند.

انتقال از امارات به اسپانیا وضعیت مالیاتی شما را نیز تغییر می‌دهد. رژیم ویژه اسپانیا برای کارکنان واردشونده، معروف به رژیم مالیاتی بکهام، برای دورکاران بین‌المللی دارنده این ویزا در دسترس است، به شرط آنکه در پنج سال مالیاتی پیش از انتقال مقیم مالیاتی اسپانیا نبوده باشند و سایر شرایط را داشته باشند. درآمد استخدامی مشمول، تا €600,000 با نرخ 24% و مازاد بر آن با نرخ 47% مشمول مالیات می‌شود؛ برای سال انتقال و پنج سال پس از آن. انتخاب این رژیم با فرم 149 ⁦(Form 149)⁩ و ظرف شش ماه از تاریخ شروع مندرج در ثبت‌نام شما در تأمین اجتماعی اسپانیا انجام می‌شود؛ بنابراین همان گام تأمین اجتماعی که پیش‌تر توضیح دادیم، ساعت شمارش بکهام را نیز به کار می‌اندازد.

ما بررسی شرایط رژیم بکهام و ثبت فرم 149 را انجام می‌دهیم، اما خدمات گسترده‌تر برنامه‌ریزی مالیاتی شخصی ارائه نمی‌کنیم. راهنمای رژیم بکهام ما شرایط را به‌طور کامل شرح می‌دهد.

شیوه کار Parastoo Legal Group روی پرونده‌های دیجیتال نومد دبی

ما مؤسسه‌ای در حوزه مهاجرت و جابه‌جایی بین‌المللی مستقر در مادرید هستیم، با بیش از 400 اقامت تأییدشده، نرخ تأیید 93% و تیمی 15 نفره که به زبان‌های فارسی، عربی، ترکی، اسپانیایی و انگلیسی کار می‌کند. نخستین جلسه مشاوره رایگان است و از طریق تماس تصویری یا تلفنی برگزار می‌شود.

در پرونده‌های دیجیتال نومد از امارات، کار را از ساختار درآمد شما آغاز می‌کنیم، نه از فهرست اسناد: چه کسی به شما پرداخت می‌کند، چگونه، از چه زمانی، و آیا شرکت می‌تواند و حاضر است در تأمین اجتماعی اسپانیا ثبت شود. تنها پس از روشن شدن این موارد، مسیر ⁦(کنسولگری یا UGE-⁠CE)⁩ را انتخاب و اسناد را سفارش می‌دهیم. سپس مدیر پرونده شما زنجیره‌های امارات و کشور مبدأ را به‌طور موازی پیش می‌برد و پرونده همراه با یادداشتی کوتاه ارائه می‌شود که خلاصه آن را برای کارشناس رسیدگی‌کننده بیان می‌کند.

خدمات ویزای دیجیتال نومد ما شامل آماده‌سازی و ثبت پرونده، درخواست‌های اعضای خانواده، نوبت کارت TIE، افتتاح حساب بانکی اسپانیایی و، در صورت رد درخواست، اعتراض اداری ⁦(recurso de reposición)⁩ است. هزینه‌های ترجمه رسمی، تأیید اسناد و عوارض دولتی جداگانه است.