Şirket İçi Transfer (ICT)
Yöneticilerini, uzmanlarını veya stajyerlerini İspanya'daki şirketlerine, şubelerine ya da müşteri projelerine taşıyan uluslararası gruplar için. 14/2013 sayılı Kanun ve AB ICT Direktifi kapsamında Büyük Şirketler ve Stratejik Gruplar Birimi tarafından işlenir; Körfez, İran veya Türkiye'deki mevcut personeli aileleriyle birlikte taşımanın en hızlı ve en öngörülebilir yoludur.
Temel uygulama alanımız. İspanya'daki hayatınıza giden yol, baştan sona bizimle.
Uygunluğumu kontrol etKimler için
- İspanya'da şirketi veya şubesi bulunan ve mevcut çalışanlarını oraya taşıyan gruplar.
- İspanya'da kendi personeliyle bir sözleşme veya proje yürüten bölge şirketleri.
- İspanya'daki bağlı ortaklığı kurmak veya yönetmek için taşınan yöneticiler.
Hizmete neler dahil
- Noter ve sicil masrafları dahil İspanyol yavru şirketin (SL) kuruluşu — bkz. Yabancı Ana Şirkete Bağlı İspanyol Şirketi.
- Transfer edilen yönetici ve tüm aile üyeleri için oturum başvuruları.
Hizmete dahil olmayanlar
- Yeminli tercümeler, apostiller ve belge tasdikleri.
- Resmî harçlar ve idari ücretler (tasas).
- Şirketin esas sermayesi; bu tutar şirketin kendi parası olarak kalır.
- Transfer edilen çalışan için Beckham rejimi başvurusu — bkz. Beckham Rejimi Başvuruları.
- Yavru şirketin süregelen muhasebe ve vergi beyannameleri — bkz. Muhasebe ve Vergi — Şirketler.
- Mahkeme nezdinde idari dava (recurso contencioso-administrativo); ayrıca teklif edilir.
Nasıl çalışıyoruz
- 01 · İlk değerlendirme. Yapı incelemesi: hangi iznin uygulanacağı ve İspanyol şirketin çalışanı kabul etmeye hazır olup olmadığı.
- 02 · Strateji ve belge haritası. Menşe ülkeden kurumsal kanıtlar ve tercümeler, görevlendirme yazısı ve her aile üyesinin kişisel belgeleri.
- 03 · Hazırlık ve başvuru. Henüz yoksa İspanyol yavru şirketin kuruluşu; ardından UGE-CE'ye çevrim içi başvuru ve karara kadar takip.
- 04 · Onay, TIE ve yerleşme. Gerekirse konsolosluktan vizeler, TIE kartları ve transfer edilen çalışan ile ailesinin Sosyal Güvenlik kaydı.
- 05 · Yükümlülükler ve yenilemeler. Görevlendirmenin uzatılması ve sık transfer yapan gruplar için UGE-CE nezdinde toplu işlem.
İki izin türü
- ICT-EU: AB dışında kurulu bir grup tarafından istihdam edilen ve İspanya'daki bir grup şirketine geçen yöneticiler, uzmanlar ve stajyerler için. AB içinde hareketlilik haklarını da kapsar.
- Ulusal ICT: AB çerçevesi dışındaki durumlar için — İspanyol bir müşteriyle yapılan hizmet sözleşmesinin ifası için gerçekleştirilen transferler veya grupla nitelikli bir ilişkisi olan profesyoneller dahil.
Neler kanıtlanmalı
- Gönderen ve kabul eden şirketler arasındaki kurumsal bağ; sicil kayıtları ve grup yapısıyla birlikte.
- Grupta en az üç ay süreyle önceden ve kesintisiz istihdam.
- Pozisyon için üniversite diploması veya buna denk mesleki deneyim.
- Görevi, süreyi, maaşı ve koşulları ile görev sonunda çalışanın gruba geri döneceğini belirten bir görevlendirme yazısı.
- Temiz adli sicil kaydı ve sağlık sigortası veya sosyal güvenlik kapsamı.
Sıkça sorulan sorular
Şirket içi transferden kimler yararlanabilir?
Transferden önce grupta en az 3 ay çalışmış olan, üniversite diplomalı yöneticiler, uzmanlar veya stajyerler.
Karar ne kadar sürede çıkar?
UGE-CE'de 20 iş günü; olumlu idari sessizlik ilkesiyle.
Görevlendirme ne kadar sürebilir?
Görevlendirme süresi — en fazla 3 yıl (stajyerler için 1 yıl).
Çalışanın ailesi de gelebilir mi?
Evet. Eş, çocuklar ve bakmakla yükümlü olunan kişiler birlikte başvurur; eş çalışabilir.
İspanyol yavru şirketin kuruluşu hizmete dahil mi?
Evet. Hizmet, noter ve sicil masrafları dahil İspanyol yavru şirketin (SL) kuruluşunu ve yönetici ile tüm ailesinin oturum başvurularını kapsar. Esas sermaye, resmî harçlar ve yeminli tercümeler dahil değildir.