تأشيرة الرحّالة الرقميين في إسبانيا
تأشيرة الرحّالة الرقميين في إسبانيا هي إقامة العمل عن بُعد الدولية، التي استحدثها قانون الشركات الناشئة لعام 2022، للمهنيين الذين يعملون عن بُعد لصالح شركات أو عملاء خارج إسبانيا. تمنح الإقامة للعائلة بأكملها، وتتيح للزوج العمل، ويمكن الجمع بينها وبين نظام بيكهام الضريبي. معظم حالات الرفض لا تتعلق بالدخل، بل بهيكل التوظيف أو وضع الضمان الاجتماعي المرتبط به، وهنا بالتحديد نركّز جهدنا.
ترتبط الحدود المطلوبة بالأرقام المرجعية الرسمية في إسبانيا وتتغيّر عند تحديثها. نؤكد الرقم المعمول به في تاريخ تقديم ملفك فعليًا — لا الرقم الذي كان ساريًا عند استفسارك الأول.
ممارستنا الأساسية. طريقك إلى الحياة في إسبانيا، نتولّاه من البداية إلى النهاية.
تحقّق من أهليتيلمن هذا المسار
- موظفو الشركات القائمة خارج إسبانيا الذين يمكنهم أداء عملهم عن بُعد.
- المستقلون والاستشاريون الذين يقع معظم عملائهم خارج إسبانيا.
- المؤسّسون الذين يعملون عن بُعد لصالح شركتهم الأجنبية، شريطة إمكانية إثبات العلاقة ونشاط الشركة.
ما تشمله الخدمة
- إعداد الطلب كاملًا وتقديمه، بما في ذلك مراجعة عقد عملك أو قاعدة عملائك وحدّ الـ 20%.
- موعد البصمات وإصدار بطاقة الإقامة TIE.
- فتح حساب مصرفي في إسبانيا.
- التظلّم الإداري (recurso de reposición) في حال رفض الطلب.
- طلبات الزوج أو الزوجة والأبناء والوالدين المُعالين، وتُقدَّم مع طلبك.
ما لا تشمله الخدمة
- الترجمات المحلَّفة والأبوستيل وتصديق المستندات.
- الرسوم الحكومية والإدارية (tasas).
- التسجيل كعامل مستقل إذا كنت تعمل لحساب عملاء — انظر التسجيل كعامل مستقل (Autónomo).
- طلب نظام بيكهام الضريبي — انظر طلبات نظام بيكهام الضريبي.
- الطعن القضائي الإداري أمام المحاكم (recurso contencioso-administrativo)، ويُتّفق عليه بشكل منفصل.
كيف نعمل
- 01 · التقييم الأولي. نراجع هيكل عقد عملك أو قاعدة عملائك، بما في ذلك حدّ الـ 20% للعملاء الإسبان، قبل تقديم أي طلب.
- 02 · الاستراتيجية وخريطة المستندات. نوصي بالمسار المناسب — القنصلية أو UGE-CE من داخل إسبانيا — وفق جنسيتك وجدولك الزمني، ونحدد كل خطاب من صاحب العمل وكل مستند للشركة وكل شهادة شخصية.
- 03 · الإعداد والتقديم. خطابات صاحب العمل، ووضع الضمان الاجتماعي، والملف الكامل للأدلة، ويُقدَّم لدى القنصلية أو UGE-CE.
- 04 · الموافقة وبطاقة TIE والاستقرار. موعد البصمات وبطاقة TIE لك ولعائلتك، وحسابك المصرفي الإسباني.
- 05 · الالتزامات والتجديدات. نحافظ على حدّ الـ 20% ووضع الضمان الاجتماعي، ونتولّى التجديدات ضمن خدمة تجديد الإقامة وبطاقة TIE.
المتطلبات الأساسية
- علاقة عمل مع صاحب العمل أو العملاء لا تقل عن ثلاثة أشهر قبل تقديم الطلب.
- يجب أن تكون الشركة المشغِّلة أو شركة العميل قد مارست نشاطها فعليًا لمدة سنة على الأقل.
- شهادة جامعية، أو مؤهل مهني معترف به، أو ثلاث سنوات خبرة على الأقل في المجال.
- تفويض كتابي من صاحب العمل بالعمل عن بُعد من إسبانيا، يتضمن المنصب والراتب والشروط.
- سجل جنائي خالٍ وتغطية صحية. إذا قدّمت الطلب من داخل إسبانيا لدى UGE-CE فلا يُشترط تأمين صحي خاص: فبعد تسجيلك في الضمان الاجتماعي الإسباني تشملك منظومة الصحة العامة. أما إذا قدّمت عبر قنصلية إسبانية، فالتأمين الصحي الخاص مطلوب للحصول على التأشيرة.
الضمان الاجتماعي — النقطة التي تحسم معظم الملفات
- لا تربط إسبانيا اتفاقية ضمان اجتماعي بالإمارات أو إيران أو معظم دول الخليج، لذا لا تتوفّر عادةً شهادة A1 أو شهادة ثنائية.
- في هذه الحالة يجب على صاحب العمل الأجنبي التسجيل في الضمان الاجتماعي الإسباني ودفع الاشتراكات، أو يسجّل مقدّم الطلب كعامل مستقل إذا كان يعمل لصالح عملاء. نهيكل ذلك قبل التقديم وننسّق مع الفريق المالي لصاحب العمل.
طريقتان للتقديم
- من بلد إقامتك: تأشيرة لمدة سنة من القنصلية الإسبانية، تتقدّم بعدها في إسبانيا للحصول على تصريح الإقامة لمدة ثلاث سنوات.
- من داخل إسبانيا: أثناء إقامتك القانونية، تتقدّم مباشرة إلى وحدة الشركات الكبرى والمجموعات الاستراتيجية (UGE-CE) للحصول على تصريح الثلاث سنوات، ويصدر القرار خلال 20 يوم عمل.
- نوصي بالمسار بناءً على جنسيتك، ومتطلبات التأشيرة لدخول إسبانيا، والإطار الزمني الذي تحتاجه.
أفراد العائلة
- الزوج أو الشريك والأبناء والوالدان المُعالَون يتقدّمون مع مقدّم الطلب الرئيسي، ويحصلون على تصاريح بتاريخ انتهاء واحد.
- يُسمح لأفراد العائلة بالعمل في إسبانيا.
الضرائب
- يمكن للعاملين عن بُعد المنتقلين عبر هذا المسار التقدّم لنظام بيكهام الضريبي: معدل ثابت 24% على دخل العمل حتى €600,000، واستثناء معظم الدخل الأجنبي، لسنة الوصول والسنوات الخمس التالية. ويجب تقديم طلب الاختيار خلال ستة أشهر من التسجيل في الضمان الاجتماعي الإسباني.
- نتولّى طلب نظام بيكهام كخدمة مستقلة — انظر طلبات نظام بيكهام الضريبي.
الأسئلة المتكررة
ما الدخل المطلوب لتأشيرة الرحّالة الرقميين في إسبانيا في 2026؟
€2,849 شهريًا (€34,188 سنويًا) لمقدّم الطلب الرئيسي — أي 200% من الحد الأدنى للأجور (SMI) — إضافةً إلى €1,068 شهريًا لأول فرد من العائلة و€356 شهريًا لكل فرد إضافي من العائلة.
هل يمكنني العمل لصالح عملاء إسبان؟
نعم، لكن العمل لصالح العملاء الإسبان لا يجوز أن يتجاوز 20% من إجمالي نشاطك المهني.
هل يمكنني التقديم من داخل إسبانيا؟
نعم. أثناء إقامتك القانونية يمكنك التقدّم مباشرة إلى وحدة UGE-CE للحصول على تصريح الثلاث سنوات، ويصدر القرار خلال 20 يوم عمل مع تطبيق مبدأ الصمت الإداري الإيجابي. أما من الخارج، فتحصل أولًا على تأشيرة لمدة سنة من القنصلية الإسبانية.
هل يمكن لزوجي أو زوجتي العمل في إسبانيا؟
نعم. يتقدّم أفراد العائلة مع مقدّم الطلب الرئيسي، ويحصلون على تصاريح بتاريخ الانتهاء نفسه، ويُسمح لهم بالعمل في إسبانيا.
هل أحتاج إلى تأمين صحي خاص؟
يعتمد ذلك على مكان التقديم. من داخل إسبانيا لدى UGE-CE لا يُشترط: فبعد تسجيلك في الضمان الاجتماعي الإسباني تشملك منظومة الصحة العامة. أما إذا طلبت التأشيرة من قنصلية إسبانية، فالتأمين الصحي الخاص مطلوب.
ماذا يحدث إذا رُفض طلبي؟
تشمل الخدمة التظلّم الإداري (recurso de reposición) ضد قرار الرفض. أما الطعن القضائي الإداري أمام المحاكم فلا تشمله الخدمة ويُتّفق عليه بشكل منفصل.